踔厲奮發(fā)開新局 勇毅前行顯擔(dān)當(dāng)

－－2022年全市組織工作綜述

2022年，是黨和國家發(fā)展史上極為重要的一年。黨的二十大勝利召開，擘畫了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，吹響了奮進(jìn)新征程的時代號角。

2022年，也是資陽發(fā)展史上極不平凡的一年。面對外部環(huán)境風(fēng)高浪急、宏觀經(jīng)濟承壓加大、疫情形勢復(fù)雜多變、高溫干旱極端天氣等困難挑戰(zhàn)，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，團結(jié)奮斗、埋頭苦干，推動各項事業(yè)打開新局面，主要經(jīng)濟指標(biāo)呈現(xiàn)“9高8升”態(tài)勢，地區(qū)生產(chǎn)總值增速升至全省第七、創(chuàng)十年來最好水平。

黨的事業(yè)發(fā)展到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里。這一年，全市組織部門高舉旗幟、牢記囑托，認(rèn)真落實黨中央和省委、市委決策部署，突出“政治引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)提升、基礎(chǔ)規(guī)范”工作思路，落實“干在實處、走在前列，奮勇爭先、力爭上游”工作要求，全面提升干部支撐力、人才聚集力和組織保障力，繪出組織路線服務(wù)政治路線、組織工作服務(wù)事業(yè)發(fā)展的錦繡畫卷，讓鮮紅的黨旗在資陽大地高高飄揚。

舉旗鑄魂

堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”

木長必固根，立事先立心。一年來，全市組織部門始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出加強思想淬煉、政治歷練、黨性鍛煉，黨員干部政治覺悟進(jìn)一步提高，黨性意識更加堅定，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)全新氣象。

－－同心共慶黨的盛會。按照黨中央和省委統(tǒng)一部署，從嚴(yán)把好人選政治關(guān)、廉潔關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推薦黨的二十大代表、選舉省第十二次黨代會代表，全過程清明清正清新。組織動員全市12.5萬名黨員觀看大會盛況、聆聽大會報告，開展“永遠(yuǎn)跟黨走”“代表一線講”“萬場微黨課進(jìn)支部”等系列活動，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?，將黨的“好聲音”傳遍各行各業(yè)、千家萬戶，將黨的“好政策”送到田間地頭、生產(chǎn)一線。

－－創(chuàng)新理論武裝頭腦。深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，有序推進(jìn)黨的二十大、省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會和市委五屆五次、六次全會精神教育培訓(xùn)，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線宣傳宣講，舉辦讀書班、主體班200余期，全方位大規(guī)模立體式培訓(xùn)縣鄉(xiāng)村班子成員，每月向黨員“點球式”推送學(xué)習(xí)清單，推動黨員干部學(xué)深悟透、入腦入心、謀遠(yuǎn)做實。

－－紅色教育凝聚力量。統(tǒng)籌陳毅故里、安岳革命老區(qū)等紅色文化資源，打造黨性教育現(xiàn)場教學(xué)點5個、創(chuàng)作精品課程10個，承接市外干部培訓(xùn)1萬余人次，黨性教育品牌影響力整體提升。構(gòu)建黨員教育培訓(xùn)“1＋3”體系，開辦資陽大講堂6期，推進(jìn)“我在紅色村講黨課”等活動，引導(dǎo)黨員干部從偉大建黨精神中汲取信仰的力量，感恩奮進(jìn)踏步向前。

主動出擊

沉著應(yīng)對奮進(jìn)路上大戰(zhàn)大考

一面面鮮紅的黨旗，是一座座不懼風(fēng)雨的戰(zhàn)斗堡壘；一枚枚閃亮的黨徽，是一次次踐行初心的莊嚴(yán)承諾；一個個普通的黨員，是一道道堅不可摧的安全防線……一年來，全市組織部門組織動員各級黨組織和廣大黨員干部聞令即動、擂響戰(zhàn)鼓，奏響了一曲曲攻堅破難、大干快上的壯美樂章。

－－在疫情防控第一線。圍繞“平時、急時、戰(zhàn)時”結(jié)合轉(zhuǎn)化，構(gòu)建“1＋3＋7”工作推進(jìn)機制，建立健全黨員應(yīng)急動員體系，組織3萬余名黨員亮身份、沖在前，全力守護巴蜀門戶。特別是，以快制快果斷處置雁江“8.24”、樂至“8.28”、雁江“8.29”疫情，用最短時間、最小代價實現(xiàn)社會面清零，守護了人民群眾生命健康。

－－在改革發(fā)展主戰(zhàn)場。全面推行“一線黨建”工作法，建立項目黨支部80個、成立黨員突擊隊120支，開展“創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵”“優(yōu)秀工區(qū)流動紅旗”評選活動，實施“助企先鋒?服務(wù)工業(yè)零距離”等黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展項目，把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。特別是，在四川音樂學(xué)院成都美術(shù)學(xué)院建設(shè)中，組織參建單位成立聯(lián)合黨支部，為項目裝上“紅色引擎”，創(chuàng)出“三個最快”紀(jì)錄，在四川教育史、建設(shè)史上創(chuàng)造了奇跡。

－－在服務(wù)群眾最前沿。始終胸懷“國之大者”，探索形成黨建引領(lǐng)撂荒地治理“三類模式”，貢獻(xiàn)“天府糧倉”資陽方案；成立35個黨員骨干攻堅專班，推動市本級問題樓盤全面“清零”……特別是，劃定黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)置黨員先鋒崗，保供保電、搶救物資，有效應(yīng)對8月極端高溫干旱和安岳“4.11”強對流天氣災(zāi)害，護航民生事業(yè)和社會大局行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

選賢任能

鍛造堪當(dāng)資陽發(fā)展重任高素質(zhì)干部隊伍

事業(yè)成敗、關(guān)鍵在人。一年來，全市組織部門認(rèn)真落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，著力建設(shè)推動資陽高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)政隊伍，“情況明、有辦法、爭上游”成為黨員干部思想自覺、行動自覺。

－－把講政治重實干導(dǎo)向樹起來。把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部選用全過程，落實“做人要正、做事要實”要求，探索建立市級部門“一把手”政治素質(zhì)、工作實績“兩項檔案”，實行“五評四單十績”年度紀(jì)實制，堅決把政治上有問題的干部識別出來、擋在門外，堅決反對“找關(guān)系”“架天線”，以實干導(dǎo)向、效果導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

－－把“拼闖創(chuàng)”的干部選起來。堅持以發(fā)展論英雄、以實績論功過、以擔(dān)當(dāng)作為定位次排先后，全面加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力作風(fēng)建設(shè)，調(diào)整優(yōu)化高新、臨空、發(fā)改等經(jīng)濟發(fā)展一線班子，補充配備總經(jīng)濟師、總規(guī)劃師等專業(yè)性崗位干部，對在經(jīng)濟發(fā)展、項目產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等一線敢拼、勇闖、善創(chuàng)的優(yōu)秀干部給崗位、壓擔(dān)子，一大批想干事、能干事、干成事的好干部脫穎而出。

－－把后繼有人根本大計抓起來。立足事業(yè)薪火傳承，分類招錄公務(wù)員419名，深入實施“三個一線”“五個一批”工程，高規(guī)格舉辦年輕干部培訓(xùn)班，選派100名年輕干部一線掛職、162名選調(diào)生到村墩苗，提拔25名年輕干部到實戰(zhàn)崗位，分類建立“80后”縣級干部、“85后”科級干部和“90后”潛力干部“蓄水池”，在安岳縣建立新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師制”，源源不斷的優(yōu)秀年輕干部在風(fēng)雨中摔打歷練、茁壯成長。

－－把干事創(chuàng)業(yè)活力充分聚起來。出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“新七條”，表彰表揚營商環(huán)境、疫情防控、生態(tài)環(huán)保等重大工作中的優(yōu)秀黨員干部400余人，推薦1人獲評全國“人民滿意的公務(wù)員”，差異化核定市級機關(guān)科級以下公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例，修訂困難黨員、困難干部幫扶資金管理辦法，完善公務(wù)員及時獎勵操作辦法，穩(wěn)步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作補貼，干部競相干事奮勇爭先的活力全面迸發(fā)。

強基固本

匯聚助推成渝地區(qū)中部崛起紅色動能

根深則葉茂，本固則枝榮。一年來，全市組織部門牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，持續(xù)在有形有態(tài)、有效管用上下功夫，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。

－－夯實黨在基層的執(zhí)政根基。深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員“四類人員”責(zé)任清單，開展組織設(shè)置不合理、體系不健全排查整改，評定89個先進(jìn)黨組織、整頓51個軟弱渙散黨組織，落實機關(guān)黨建“三級五崗”責(zé)任，推動國企“黨建入章”實現(xiàn)100%、黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的公立醫(yī)院院長負(fù)責(zé)制實現(xiàn)100%、黨組織領(lǐng)導(dǎo)的中小學(xué)校長負(fù)責(zé)制改革任務(wù)超省下目標(biāo)34%，基層黨組織在各領(lǐng)域的號召力、凝聚力不斷增強。

－－持續(xù)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。建立市縣領(lǐng)導(dǎo)干部鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點，實施鄉(xiāng)村人才振興五年行動，深化學(xué)歷提升計劃，加強“一肩挑”人員監(jiān)督管理，暢通村社干部“進(jìn)編”4條渠道，選樹13名擔(dān)當(dāng)作為好支書，增配鄉(xiāng)村振興重點村專職副書記，做深做實駐村幫扶和對口幫扶，抓好195個中省財政扶持村和2個紅色美麗村莊建設(shè)，提檔132個村級陣地，小伍南、龍臺河、樂環(huán)游等3個黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范帶聚勢成效。

－－深化黨建引領(lǐng)基層治理。在樂至縣大力實施黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理縣域試點，探索省際邊界“六共”機制，深化街道管理體制改革，全面完成106個城市社區(qū)黨群服務(wù)中心親民化改造、52個城鄉(xiāng)結(jié)合部新型社區(qū)綜合治理，1173個居民小區(qū)實現(xiàn)黨的組織全覆蓋、自治組織應(yīng)建盡建，“多網(wǎng)合一”優(yōu)化設(shè)置網(wǎng)格1876個，推動形成“安檸逸家”“左鄰右舍”“e線報到”等治理經(jīng)驗，雁江區(qū)實行“四類模式”推動小區(qū)治理水平整體提升，3個縣（區(qū)）全部納入省級城鄉(xiāng)社區(qū)治理示范。

－－提升新興領(lǐng)域黨建質(zhì)量。在全省率先成立交通運輸、快遞、外賣等行業(yè)黨委，在鎮(zhèn)街成立兩新綜合黨委，全年新建黨組織81個，推動兩新組織“兩個覆蓋”動態(tài)清零，高新區(qū)兩新黨建省級示范園區(qū)工作質(zhì)量持續(xù)鞏固提升；出臺加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作若干措施，建設(shè)“1＋3”貨車司機黨群活動陣地，健全“快遞小哥之家”等黨群微服務(wù)矩陣，暢通訴求表達(dá)“直通車”，引導(dǎo)3300余名新就業(yè)群體到社區(qū)報到備案參與基層治理，新興領(lǐng)域黨建積厚成勢。

廣納英才

打造成渝發(fā)展主軸特色產(chǎn)業(yè)人才聚集地

千秋基業(yè)，人才為本。2022年4月12日，市委召開人才工作會議，強調(diào)深入實施人才強市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，不斷開創(chuàng)新時代資陽人才工作新局面。一年來，全市組織部門篤行實干、開拓創(chuàng)新，把一項項戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體實踐。

－－構(gòu)建雁陣格局。升格成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全加強和改進(jìn)新時代人才工作政策體系，編制人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃，主動融入成都“頭雁引領(lǐng)”，依托成資臨空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)帶聚人才、興產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建高新、臨空“圈極帶動”，雁江、安岳、樂至“三區(qū)支撐”人才發(fā)展格局。

－－建強人才隊伍。以“鳳棲資陽”人才品牌為統(tǒng)攬，探索“人才飛地”引才模式，開展柔性引才和人才智力合作開發(fā)，聘請7名“兩院”院士擔(dān)任發(fā)展顧問，面向海內(nèi)外公開引進(jìn)碩博人才近600名，常態(tài)集聚專家人才180名，以職業(yè)院校專業(yè)與產(chǎn)業(yè)耦合聯(lián)動培育青年技能人才8600名，為資陽經(jīng)濟社會發(fā)展注入滿滿元氣。

－－搭建賦能平臺。聚焦資陽特色產(chǎn)業(yè)鏈條，成立全省首個副縣級石窟研究院，新建企業(yè)技術(shù)中心、博士后創(chuàng)新實踐基地等省級創(chuàng)新平臺7個，口腔裝備材料質(zhì)量評價重點實驗室獲批省級重點實驗室，醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)納入全省首批特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)試點，為人才大施才華鋪就出更加寬廣、更加實在的舞臺。

－－創(chuàng)優(yōu)人才生態(tài)。堅持在“留”上出實招，健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，拓展“資陽俊才卡”8類28項服務(wù)，開展市科學(xué)技術(shù)獎、市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等評選，遴選市級以上人才225名，5名優(yōu)秀人才入選“天府青城計劃”、12名鄉(xiāng)土人才獲評全省首批農(nóng)村致富帶頭人，建設(shè)人才公寓1060套，碩博人才資助標(biāo)準(zhǔn)分別提高81.8%、66.7%，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更加安心舒心。

打鐵必須自身硬。組織部門作為典型的政治機關(guān)，一年來認(rèn)真落實習(xí)近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的重要要求，實施“四對標(biāo)四提升”鑄魂提能工程，開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大提升”活動，建立抓執(zhí)行落實“一要點四清單五機制”，推動組織工作延伸檢視整改，加強家庭家教家風(fēng)建設(shè)，展示了組工干部“講政治、正作風(fēng)、強能力、抓落實”的良好形象。

奮進(jìn)新征程，逐夢向未來。2023年，全市組織工作將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，突出“政治統(tǒng)領(lǐng)、重心下沉、全面創(chuàng)優(yōu)”工作思路，聚焦“三件大事”“三大會戰(zhàn)”“N項改革”，把“講政治、促發(fā)展，守正創(chuàng)新、務(wù)求實效”要求具體化，扎實推動組織工作再上新臺階、展現(xiàn)新作為，為加快建設(shè)成都都市圈現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城和成渝地區(qū)中部崛起示范區(qū)提供堅強組織保證。 ?。ㄙY組軒）