3月24日，2021年度全市人才工作述職評議會召開。市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長趙璞出席會議。

會上，各縣（區(qū)）、高新區(qū)、臨空經(jīng)濟區(qū)及市級有關(guān)部門進行人才工作述職，開展了人才工作測評。2021年，我市全年引進碩博人才513名，同比增長120%；依托特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，簽約6個院士（專家）團隊，促成200余名專家教授服務(wù)資陽；人才政策措施不斷完善，新引進碩博人才資助標準分別提高82%、67%。

會議指出，要堅定以習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措為根本遵循，進一步優(yōu)化“兩極三區(qū)”人才發(fā)展區(qū)域布局，實施七項重大人才工程，完善五項人才體制機制，打造四類人才發(fā)展平臺，加快建設(shè)成渝發(fā)展主軸特色產(chǎn)業(yè)人才聚集地。要理清工作思路，強化問題導(dǎo)向，謀劃完善政策、搭建載體，推動人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振、有機融合。要加強系統(tǒng)謀劃，因地制宜編制人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃和專項規(guī)劃，落細落實各項工作任務(wù)。要堅持重點突破，制定年度計劃，精準投入、抓出成效，共同抓好項目對接爭取。各級各單位要壓緊壓實“一把手”抓“第一資源”的政治責(zé)任，形成各部門各負其責(zé)、齊抓共管的工作格局，同時強化目標督查考核，加強考核結(jié)果運用。 （全媒體記者 李梅）